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如果雇主扣除或推迟支付工资，建议向当地劳动监察小组报告投诉，提交投诉并领取工资。
可以通过执行劳动仲裁来选择工资逾期。
“劳动合同法”第85条第85条如果雇主有下列任何一种情况，劳动管理部门将在适当的时候下令支付劳动报酬，加班费或货币补偿。如果雇主不付款，雇主将被要求按照超过支付金额的50％和100％的标准向工人支付工资。（1）劳动报酬不按照劳动合同或国家规定向工人支付全额工资（2）支付工人工资低于最低工资标准（3）组织额外时间避免加班工作4）解除或取消劳动合同，不按照本规定支付劳动报酬。