SYB
SYB出生于瑞典。在20世纪70年代，它被称为“看你的生意”。随着20世纪70年代开发的教科书的成功，1997年瑞典与国际劳工组织合作，将其重组为AIB。在20世纪90年代，JIA有另一个成员，SYB。它是由国际劳工组织在斐济培训期间开发的。
1998年，GYB来自SIYB。
GYB的一部分包含在SYB中，但它不完整。
2003年，国际劳工组织在斯里兰卡开展了EYB。
目前，我在84个国家/地区使用SIYB。
中国于1998年推出，并在北京，上海，苏州进行了测试。2003年底，在100个城市推广了商业培训。
2001-2003：80万人参加了商业培训。经过培训，超过30万人获得了企业家精神或自营职业。
根据SYB的企业家精神培训，我们在中国经历了四个发展阶段：2000年至2003年的第一阶段：培训受众主要为冗余工人，培训目的是鼓励他们完成自己的业务，注册，自主企业和中小企业的形式，以解决个人就业和经济来源问题。
在此阶段，ADO绩效在SIYB培训中的作用是什么？我不赞成参加培训，失业者对企业家精神有了一般的了解，我能够降低企业倒闭的风险。
2003年至2005年的第二阶段：培训主要包括新的城市劳动力，包括近期毕业生和农村移民。
培训的目的是补充他们的优惠政策，以加深这些群体的企业家精神，提高他们的商业意识，并鼓励他们创业。
2005年至2007年的第3阶段SIYB业务培训的积累效应开始出现在前两个阶段。试点城市的许多学生通过培训自营职业。
它不仅解决了个人就业问题，而且促进了邻国的就业，提高了该地区的财政税。
在此期间，浙江委员会宣布了“创新，强省，创业精神，人民财富”的理念。SIYB的创业培训计划加快了浙江省的发展速度。到目前为止，SIYB已经从三个阶段的金融，投资，政府机构培训讲师，保护项目开发教师。
2007年后的第四个阶段：根据第十七次全国代表大会的指导思想与中国经济发展的现状提出了“开始通过创业工作”相结合，鼓励越来越多的人在政府很给力经济创新开创创业精神。
通过在前三个阶段宣布SIYB企业家培训国家，实践和总结之间的一些商业竞赛，他们也得到了发展和不断创新。
培训不仅针对以前被解雇和失业的人，而且针对高等教育，高质量和高收入。
通过培训，他们有能力鼓励他们开展业务并推进企业家精神的发展。